动静结合，实战练兵——南湖区文化馆打造优质下派员队伍

　　文化下派员队伍的建设，并非一朝一夕。南湖区文化馆作为这支队伍的直接管理者，自从2015年7月组建队伍以来，就积极培养人才，尝试着把文化下派员这支队伍打造成南湖区一支“上得大讲堂，下得田埂旁，前能写策划，中能控住场，后能做宣传”的全能型文化下派员。

　　文化下派员要能“坐下来”。2018年伊始，南湖区文化馆精心组织了全体文化下派员开展智慧分享课堂，以两星期一次的评率，要求下派员根据自身特长或爱好进行智慧分享的演讲。别小看这短短一个小时的分享，从主题确定、内容筹备到实地分享，对于下派员而言，无论是策划组织能力、知识研究能力、PPT制作能力、现场讲解和控制能力，都是一次“灵魂大拷问”。通过智慧分享课堂，旨在锻炼并提升文化下派员的综合素质，提升文化下派员的文化实战能力。

　　光能“坐下来”还不够，文化下派员还要能“走起来”。一方面是“走出去”，去参加培训，看看“外面的世界”。南湖区文化馆的文化下派员们积极参与省市区各级培训，用培训的形式帮助文化下派员成长。一方面也要“走下去”，通过实地组织、参与各项活动，在文化线上做文化事，做事不生疏，做事有方法。4月，河南省濮阳市宣传部和甘肃省兰州市政协组团前来嘉兴参观，其中就有一站要到凌公塘公园进行考察。南湖区文化馆的文化下派员担任讲解员的角色，热情讲解了两批远道而来的客人，用文化联系省内外上级(兄弟)单位。

　　文化下派员还要能“动起来”。人们常说起百步穿杨，滴水不漏的故事，“无他，唯手熟尔”。文化下派员要成长起来，唯有在一次次的实践当中积累经验，总结提高。这就需要我们在基层群文第一线动起来。除了有专场的小伙伴，文化下派员们秉承着“一个都不能少”的理念，整个团队一起行动，参与舞蹈、声乐、语言类、视觉类、器乐类各项培训及演出，用最佳的状态把节目呈现在观众眼前，无论是南湖区“送欢乐下基层”系列演出、南湖区社工节专题演出，还是参与浙江省故事会演讲比赛、嘉兴市微党课演讲比赛等，我们南湖区文化馆的文化下派员都有不俗表现。

　　文化下派员动静结合两相宜，在馆里场地方面也别出心裁。南湖区文化馆近期对二楼公共区域进行了改造，馆里购买了书架、桌椅及小盆花卉，意在提升公共文化服务空间品质，用良好的阅读环境，吸引群众前来阅读，感受文化氛围，提升文化修养。在基层文化阵地的管理中，文化下派员也花了不少心思。从街道文体活动中心、村级文化礼堂、社区文化家园的设计布置，功能室内的器材管理，到实物展览的布置摆放，文化下派员和村(社区)文化管理员“组队”共同努力，成为基层文化阵地的优秀管理者。

　　文化下派员这支年轻的队伍在基层群文条线上一路成长，一路“打怪升级”，付出辛勤和汗水，积攒工作经验，获得成绩，让我们一起期待，文化下派员的明天更加美好！