基层劳动保障监察员聚首培训

　　近日，南湖区40余名基层劳动保障监察员参加了由区人力社保局主办的劳动保障监察业务能力提升培训班。这是今年南湖区开展企业工资支付情况监督检查常态化管理以来，全区基层劳动保障监察员的首聚。

　　基层监察员队伍素质和能力是未来劳动监察应对各项新要求、新挑战的关键因素。根据实际需求，培训课程安排了劳动仲裁案例精选，工伤事故的处置规范，劳动保障举报投诉受理规范培训，调查笔录制作、问询技巧等内容，并传达了浙江省“浙江无欠薪”行动电视电话会议精神，讲解了全区防范处置企业欠薪的体系建设情况及要求，希望通过优化工作方法、统一工作标准，提升全区劳动监察队伍工作合力，促进劳动关系和谐稳定，为创建“无欠薪南湖”夯实基础。

　　记者了解到，南湖区中小微企业和劳动密集型企业众多，部分企业存在不重视和谐劳动关系、不了解相关劳动政策等问题，侵害劳动者权益的事件时有发生。为此，近年来，区劳动保障监察大队将提升基层监察员业务能力列为工作重点之一，通过制定工作制度、加大案件转办力度、实施案件质量评估、强化联络员职责、加强业务联系等举措，进一步提升基层监察员办案水平和工作效率。