湘家荡创新实践社区联合工会工作机制

　　近年来，根据辖区由镇转型而来、职工由农民转型而来的实际，湘家荡区域紧贴“统筹城乡”工作，在江南新家园社区试点开展了农村新社区工会工作站建设，获得全国、省、市工会肯定。

　　2015年，湘家荡区域撤镇建街道以后，湘家荡管委会(七星街道)总工会加大试点的推广力度，在村全面转型升级为社区的基础上，全面铺开“新型城镇社区联合工会”建设，建成6个阵地完善、专人负责、活动丰富的社区联合工会。6个社区联合工会积极参与社区自治管理，完善服务网络、拓宽服务内涵，大力开展综合素质提升、维护职工权益、丰富业余文化生活等活动，与企业工会8小时内服务形成良性互补。

　　参与社区自治

　　共建和谐家园

　　2014年4月开始，湘家荡区域内江南新家园、湘城社区等6个社区全面推行社区自治物业管理。在这个时间节点上，社区联合工会积极投入，利用工会组织服务全、工会小组分布广、工会会员人数多的优势，积极布置3张网络，助力社区自治。

　　社区联合工会先期在居民中进行广泛宣传和发动，推选出威望较高的居民为楼道组长，组建成立了居民自治的第一张网络；从小区居民中经过严格筛选，组建起一支基本由本小区居民组成、精干的物业服务管理队伍，组建了居民自治的第二张网络；在社区联合工会会员中组织成立了志愿者服务队伍，参与居民自治事务，组建了居民自治的第三张网络。

　　“通过这些网络，从而建立了以社区为主导、物业管理部门为保障、楼道组长为自治基础及有志愿者参加的小区居民自治组织体系，开始了社区自治规范化运行。”湘家荡管委会(七星街道)总工会相关负责人表示。

　　参与社区自治的同时，社区联合工会不定期举办形式多样的文艺活动，进一步丰富职工居民业余生活。据介绍，6个社区联合工会都有特色文艺队，如太极队、排舞队、腰鼓队、戏曲队等，碰到重大节日，社区联合工会就会组织一场场内容丰富、形式各异的演出，为社区居民带去接地气、精彩纷呈的文艺节目，丰富大伙儿的精神生活。

　　此外，由社区联合工会成员所组成的职工志愿服务队利用业余时间义务开展各种志愿服务活动，为社区自治管理做贡献。

　　提升职工素质

　　维护合法权益

　　据了解，6个社区联合工会分别设立职工服务点，即在每个社区服务大厅设立“职工服务窗口”，方便居民、农民工和新居民办理入会手续，并且通过窗口发放宣传资料，包括职工入会好处、规范劳动用工、寻求劳动保护等事宜，让职工受益颇多。

　　职工培训目前已经成为社区联合工会一项重要工作。三家浜社区联合工会、湘南社区联合工会等每年都会开办一些技能培训、职业培训课程，满足广大居民群众的就业需求，同时开办家庭礼仪、家居保洁、养老护理、婴幼儿保育、家庭烹饪及家庭环境美化等家政服务技能培训，提升失土农民劳动技能，得到了居民群众的欢迎。湘城社区联合工会、湘都社区联合工会等利用“社区家长学校”，开设“如何做一名合格的家长”、“科学教育人”等课程，还通过组织亲子活动、家庭趣味运动会等，融洽家庭、夫妻、亲子关系，真正让职工“8小时外心情愉悦、8小时内专心工作”。

　　湘家荡管委会(七星街道)总工会相关负责人表示，职工素质提升不仅让劳动者具备了足以保证自己生存和发展的知识和技能，还能在社会上体面地劳动和生活，同时，通过家庭教育培训，还能提高职工的家庭教育观念，推进整个家庭的素质提升，助力文明家庭、文明社区、文明街道创建。

　　拓展帮扶领域

　　暖心困难职工

　　湘家荡区域6个社区的居民都是失土农民，存在离地上岸的困境，湘家荡管委会(七星街道)总工会依据“幸福七星·职工互助保障金”的管理制度，以困难职工的实际需求为导向，拓展帮扶领域，深化帮扶途径，细化帮扶方法，强化帮扶效果，更加科学、合理、切实地为困难职工和家庭提供帮助。

　　社区联合工会利用熟悉了解基层情况的优势，及时掌握困难职工的动态，建立社区联合工会困难职工档案库，认真做好“送温暖”、“金秋助学”、“结对帮困”等工作，在妇女节、劳动节、母亲节等重大节日期间，慰问企业困难职工、社区贫困居民以及需要帮助的新居民。

　　除此之外，社区联合工会还邀请律师、心理咨询师到社区开办“法律知识培训”、“女性法制流动课堂”等，进一步维护和保障女性职工的权益。