“年考”变“月考”考出安全生产新面貌

　　新嘉街道安监中队在编在岗人员配备增加，余新镇、新丰镇、建设街道标准化推进有力，科技城安全隐患排查整改成效明显，南湖街道重大隐患督办单位全部销号……近日，南湖区安委办发布了5月份的安全生产“成绩单”，公布了各镇、街道、园区上月的安全生产重点工作的得分、排名情况。

　　解放街道在5月的考核中名列街道组第一，而且此前两个月的考核中也都是第一二名。5月，该街道安全生产事故数、伤亡人数、经济损失等都是零，这离不开对安全生产工作的重视。该街道安监中队队长屠巧生说，月度考核对抓好安全生产工作是一个很大的促进，考核涉及方方面面，也是对安全生产监管工作的一种指导，提升了安全生产水平。目前，该街道安监中队按要求配备了执法人员，同时各社区还有安全生产协管员，街道相关领导分成6个组，包干负责6个社区的安全生产排查、整治督查等。

　　在安全生产标准化建设、社会化服务、隐患排查等主要工作方面，解放街道的得分都不低。今年初以来，该街道累计组织检查组70个，检查企业1255家次，同时对商场、市场、学校、医院等进行多次检查，聘请了两家社会化服务机构，完成了重大隐患挂牌督办摘牌单位，认真解决安全生产中的突出问题和薄弱环节。

　　余新镇在上月的“月考”中也获得了不错的成绩。该镇加强安监队伍建设，加强隐患排查治理，今年以来该镇安监中队共检查企业数232家，发现隐患数492处，完成整改363处，移交消防处罚单位5家。

　　今年，余新镇安监中队尝试开展了“四色管理”机制，在平时检查中，对发现的隐患按照“绿、蓝、橙、红”四色分级管理，根据不同级别，开展不同程度、不同方式的指导、督促。针对安全隐患较多的红色单位，实行3天一复查，橙色单位一周一复查，切实消除安全隐患。

　　今年，南湖区进一步完善考核评价体系，实行过程考核和结果考核相结合的制度，对各镇、街道、园区安全生产目标责任制考核，除年度考核外，还实行重点工作月度考核，每月分值汇总后按百分比折算计入年度考核分数。

　　“平时成绩很重要，安全生产工作重在常抓不懈。”区安委办相关负责人介绍，从今年3月起南湖区对各镇、街道、园区安全生产工作实行月度考核，考核分八大项，包括事故情况、安监中队建设、安全生产标准化、社会化服务、隐患排查等，月度考核的得分要占到全年考核分数的70%。同时，区安委办还派出3个检查组，通过现场检查、查看台账和现场记录等，检查各个主体是否如实完成了每个月的安全生产任务。