9月是孩子们纷纷踏入校园的时节，而每年这个时候总有一些孩子为家境贫寒、无力支付学费而犯愁。近几年来，南湖区各级工会每年8月开展的“金秋助学”活动，为不少贫困职工家庭孩子解了燃眉之急。

　　贫困孩子入学难一直是困扰家庭和学校的难题，而孩子无法正常就学也往往令家长心急如焚，其中，单亲困难女职工和困难农民工子女的就学问题尤为明显。

　　为了让这部分职工子女能继续学习，让家有儿女的困难职工能在南湖区安心工作，南湖区总工会根据全区困难职工群体的实际情况，要求各级工会进一步拓展“金秋助学”救助范围，把困难职工、单亲困难女职工和困难农民工子女纳入助学范围。针对往年总有些困难职工家庭因够不上低保户标准，孩子念大学困难的实际情况，“金秋助学”给这些职工家庭的孩子带来了继续求学的希望。今年，全区共有44名学生得到区总工会的捐助，资助金额达9.2万元，特别是自2002年南湖区各级工会开始发放“金秋助学金”以来，已累计帮助困难学生611人次，发放助学金135万余元。

　　今年，除了这44个孩子得到资助得以继续求学外，另一批困难学子也获得了一个非常幸运的机会。在南湖区总工会与团区委联手举办的“就业对对碰”大中专学生进企业实习体验活动中，14名家境贫寒的大中专学生进入南湖区多家企业实习，为今后的就业打下基础，企业也从中得以了解这些学生的实际能力，为今后的人才储备做了准备。

　　帮助困难职工子女入学、就业，仅仅是区总工会为广大职工服务内容中的一部分。去年10月，南湖区总工会成立了职工维权帮扶中心，让全区职工在本企业工会之外，有了更专业、更全面的帮扶平台，在此基础上，各镇、街道工会也全面建立了职工维权帮扶站。

　　信访接待、法律服务、生活帮困、就业帮助，甚至医疗救助都可以在南湖区总工会职工维权帮扶中心得到相关帮助。为帮助职工方便地获取这些帮助，区总工会开通了南湖区困难职工维权帮扶热线，职工遇到问题只要打热线电话就能得到及时有效的帮助。

　　区总工会还为困难职工建立了帮扶基金，每年8月发放的“金秋助学金”就是从这笔帮扶基金中列支，目前已有107户困难职工信息存入区总工会困难职工档案中。建立职工扶贫帮困机制后，区总工会已经走访慰问困难职工275人次，发放慰问金24万余元。而南湖区职工法律顾问团更是早在去年4月就已成立，为了让职工们掌握更多的法律知识，这个由多名律师和法律专家组成的团队经常下企业、开讲座、办培训，发放大量法律知识材料。仅与职工权益直接相关的《劳动合同法》就培训职工1.7万人，很多职工遇到法律困惑会直接打电话咨询专家，这既让他们更好地规范了自己的日常行为，也让他们在合法权益遭受侵害时“底气”更足。

　　南湖区职工维权帮扶中心为职工们提供的支持并不限于理论上，工资集体协商制度的确立和欠薪信息员、企业劳动争议调解信息员及维权信息员等三支工会维权队伍的建立，为职工及时争取到了应得的利益，也有效化解了部分因欠薪引发的矛盾纠纷。

　　如今找工作不易，区职工维权帮扶中心还推出了就业信息，提供技能培训等服务，区总工会经常会同有关部门为特困职工及其家庭成员提供更到位的免费职业介绍和技能培训服务，帮助他们有效增强“造血功能”。一整套的维权帮扶措施正在各级工会的不断努力下日益完善，让广大职工得到“多方位”的帮助，解除了后顾之忧。