1月5日中午，在市区文华园酒店里，“中华化工”副董事长、副总经理朱维君和200多名员工一起提前吃了一顿年夜饭，气氛和乐融融，员工们吃得很是开心。“现在经济环境不是最好，但在我们企业里员工似乎都感受不到金融海啸带来的影响。”大多数员工表示，在“中华化工”上班基本和以前没什么差别，反而更加忙碌了。

　　的确，这段时间“中华化工”香兰素生产车间一派繁忙景象，与一些企业在年前就提前停工停产景象相比，在这里几乎看不到受金融海啸冲击的迹象，不仅产销量保持稳定，甚至出现了恢复性的增长，企业开足马力加紧生产，员工们都热火朝天地工作着。

　　“这段时间受国际经济形势影响，我们生产所用的原材料价格已经降到了近几年来的低点，所以抓紧生产就是创造利润。”“中华化工”总经理助理朱恒昌给记者算了起来：1吨原材料和以前相比有将近5000元的差价，一个月起码要消耗3000吨，那么就是1500万元的利润。

　　当然，“中华化工”也没有因为原材料价格低就“闷着头”一门心思只抓生产，作为全球产销量数一数二的香兰素生产企业，“中华化工”时刻注意着保持“海量”的外部信息，与国际前沿的香兰素生产企业保持联系、定期交流，通过参加国际和国内的行业交流会，掌握大量有效信息，时刻调整企业决策。

　　“危机面前不自乱阵脚是第一步，更重要的是要学会从中寻找机遇。其实任何事情都有两面，我们要找到好的那一面。危机之下，要把危机利用起来。”朱维君告诉记者，在原材料低价的时候加紧生产是一方面，抓好软环境、特别是招纳贤才则是另一方面，危机也是企业积蓄发展动力的好时机。

　　“以前如果是50挑1，现在就是100挑1了，现在正是招人的好时候。”朱恒昌开心地告诉记者，像他们这样的民营企业，以前要招到一流的大学生不是件容易的事情。但去年去西安招聘时，10个职位却吸引了好几百名应聘者，不但学历高专业还对口。去年“中华化工”已在各大院校招了22名大专以上学历的员工。

　　除了远赴各地求才，“中华化工”还不惜“血本”对员工进行培训，眼下企业正投入3亿元资金建设两个新项目，其中一个是能使企业降低35%热耗的电厂硫化床改造。朱恒昌告诉记者，2008年3月他们把24名电厂专业毕业的员工安排到恒阳热电公司进行培训，而企业为此每年要支付50多万元作为这些员工的工资。“新技术需要新人才，把这些员工培训好，那么新项目一完成就马上可以使用了。”

　　最近，“中华化工”喜讯频传，上个月获得了高新技术企业、改革开放30年全国优秀乡镇企业开拓创新奖等各项荣誉。