南湖区新闻信息中心　冯　成

　　如果说人才短缺是制约信息产业的天花板，那么“政府买服务”则无疑是回春“妙手”。记者从近日召开的“构建长三角信息化人才高地高峰论坛”获悉，我市通过引进和资助社会培训机构，大力培训实用的信息产业紧缺人才，开辟了信息人才培训的新路径，必将推动全市信息产业的快速健康发展。

　　遭遇人才“壕沟”

　　近几年来，我市信息产业发展迅猛，已成为全市发展最快的新兴产业。仅2007年，全市信息产业产值就达到了232亿元，今年则有望更上一层楼。

　　发展信息产业，人才是根本。但从实际情况来看，信息产业人才的总体匮乏、人才结构的不合理、人员培训滞后等问题，是制约嘉兴乃至长三角地区信息产业高速发展的主要原因。

　　嘉兴科技城作为信息产业的集聚区，目前已经引进了20多家软件企业。让人忧心的是，这些企业需要大量软件开发方面的人才，但嘉兴无法满足和提供这类人才。南湖区副区长、嘉兴科技城管委会主任孙旭阳说，信息产业企业虽然进“城”落户了，却招不到“来之能战”的专业人才。

　　“按照嘉兴信息产业现有发展速度，全市每年至少有一万左右的人才缺口。”市信息产业局有关负责人告诉记者，要改变这种人才匮乏的局面，不仅要引进外来人才，还要加强本地人才的培养。

　　多角色互动战略

　　“要在长三角凸现优势，就要在信息人才培训上有大突破。”正是基于这一战略考量，2007年年底，我市与上海，杭州等地的培训机构合作，成立了长三角紧缺人才培训中心嘉兴基地，拉开了我市信息产业紧缺人才培养的大幕。

　　对这一切合嘉兴实际，又非常超前的做法，嘉兴软件园总经理宋小军赞叹不已：政府引导社会机构培训需要的人才，当人才培养出来后，培训机构将得到政府的资金补贴，这种政府购买服务的模式非常好，必将破解信息产业人才短缺的瓶颈。

　　“站得高、看得远、行得妙。”上海紧缺人才培训事务服务中心主任刘煜海教授告诉记者，杭州、苏州等地方培训人才采取的是政府体制，而嘉兴采取的则是政府支持、社会化运作的市场化机制，这是一种创新和突破，其“后发效应”不可估量。

　　据有关人士介绍，到目前，长三角紧缺人才培训中心嘉兴基地已经引进了三家信息产业人才培训机构，招收学员400多名。到今年底，这个基地将为我市培训软件信息类人才2800多名。

　　高地之上要建高峰

　　作为全省的区域创新体系副中心，我市已将大力发展高新技术产业和现代服务业，确定为嘉兴的发展战略和城市定位。

　　但是，就信息服务外包而言，我们既缺乏具有国际经验、项目管理能力、高级技术能力的高端人才，也缺乏大量的能够适应信息服务外包企业具体业务操作的蓝领人才，这不能不说是嘉兴发展信息产业的一个软肋。

　　对此，上海第二工业大学党委书记、上海市计算机行业协会副理事长徐佩莉坦言：要尽快改变这种状况，必须充分利用社会各界的资源，发挥社会机构的作用，实行分层次联动培训，加大人才的专业化培训力度，逐步培养建立一支信息服务专业人才队伍，全面提升嘉兴的城市综合竞争力，争取在新一轮竞争中脱颖而出。

　　“高地之上要建高峰，切实起到引领作用。”北京大学学术委员会主任、教授何新贵院士认为，信息化人才的培养，要瞄准世界最前沿科技，根据长三角信息产业的特点和需求，适当地培育几个高峰，以独到的人才培训优势引领长三角，并始终走在长三角前列。

　　我市扶持信息人才培训的做法给人以有益启示：只要敢于创新、善于创新，任何困难和矛盾就会得到化解，就能促使各项工作“百尺竿头、更进一步”。